★ 2월 25일(금)  보도하여 주시기 바랍니다.

보도자료	교육과학기술부 Ministry of Education, Science and Technology
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<자료문의> ☎ 02-2100-6487 교직발전기획과 과장 정종철, 사무관 이상우
2011학년도 수석교사제 확대 운영 -동료장학 및 컨설팅 장학 핵심 역할 수행으로 교직사회 전문성 제고-

□ 교육과학기술부(장관 이주호)는 2011. 2.25(금), ‘11년 3월부터 수석교사 운영 대상자를 ’10년 333명에서 765명으로 확대하여 운영한다고 발표하였다.

○ 수석교사 운영 대상자는 ‘11. 1～2월, 한국교원대학교 등에서 사전 직무연수*(60시간)후 일선 학교현장에 배치되어 ’11. 3월1일부터 1년간 동료 장학 및 컨설팅 장학의 핵심 역할을 수행하여 학교 교육력 제고에 기여할 것으로 기대된다.

※ 경기(164명), 경북(70명), 충북(68명), 부산(57명), 서울(54명) 등이 높은 관심

* 수석교사의 전문성 신장을 위해 하계 방학중 30시간의 직무연수와 '수석교사 역량강화 포럼' 개최 예정

** 수석교사제 운영 현황 : ’08년(171명) → ’09(295명) → ’10(333명)

□ '11년 수석교사 선발시 역량평가를 도입하여 보다 엄정한 절차를 거쳐 시･도교육청별 선발위원회에서 최고의 수업 잘하는 교사를 수석교사로 선발하였다.

	【역량평가란】
○ 조직에 기여할 우수한 성과를 달성하기 위하여 개인이 발휘하는 행동 특성을 평가하는 시스템 - 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 필요한 자질(역량)과 능력을 설정하고 평가하여 임용･승진에 활용 ※ ‘능력’ 개념이 개인 측면의 보유 자질에 초점을 맞춘 것이라며, ‘역량’은 조직측면에서 조직의 성과 창출을 위한 자질이라고 할 수 있음

○ 시･도교육청별로 평가전문가, 학계 전문가 등이 포함된 5명～7명 내외의 선발위원회를 구성하여

- 학교장･동료교사 추천서, 지원계획서, 지원자가 개발한 학습자료, 수업 선도실적 등 지원자가 제출한 자료 및 동료교원 면담을 통해 최종 선발 인원의 일정배수(2배수 내외)를 2단계 평가 대상자로 선정하여

- 수석교사로서 필요한 교과수업 전문성, 관계형성 리더쉽(교장･교감･교사) 등을 평가하여 최종선발 하였다.

○ 선발교과는 기본교과목(10개 교과)과 공업･상업에 관한 교과 등 총 12개 교과를 대상으로, 시･도교육청별로 적정 선발 인원을 배분토록 하였다.

※【붙임 3】시･도교육청별 선발인원 현황

* 수석교사 선발 절차

대상자 추천		1단계 평가		2단계 평가
․학교장, 동료교사 추천 ․지원자는 수석교사 지원계획서와 필요한 관련 서류를 작성 제출	⇒	․수업지도사례 및 동영상 ․개발한 학습자료 ․추천서, 지원계획서 ․동료교원 면담 ․2배수 내외 선발	⇒	․수업지도역량 ․학생지도역량 ․동료교사 멘토링 ․신규교사 지도 역량 ․최종선발

□ 수석교사제는 교사 본연의 가르치는 업무가 존중되고, 그 전문성에 상응하는 역할을 부여하여 수업 전문성을 가진 교사가 우대받는 교직풍토를 조성함으로써,

○ 교장･교감의 학교관리직 우위 풍토를 교수직 중심으로 전환하고, 궁극적으로 교직사회의 학습조직화를 촉진한다는 의의가 있으며, 이와 유사한 제도를 영국, 싱가포르, 중국 등에서 실시하고 있다.

※【붙임1】수석교사 관련 논의 경과,【붙임2】수석교사 관련 외국 사례

□ 수석교사의 지위 및 역할을 보면 교장의 지도･감독을 받되, 최고의 수업전문가*로서 교사들에 대한 교수･연구활동 지원 및 학생교육을 담당하며, 주요 역할을 보면

○ 학교･교육청 단위에서 수업코칭, 현장연구, 교육과정･교수학습･평가방법 개발보급, 교내연수 주도, 신임교사 멘토 등 해당교과의 수업지원 활동을 담당할 뿐 아니라,

○ 지역교육청 기능개편에 따라「감독･점검 위주의 장학」에서「컨설팅 장학」으로 전환됨에 따라 컨설팅 전문요원으로 활동하게 된다.

* 시범운영 기간중에 자격이 아니라 “인증서” 교부를 통해 지위 인정

□ 수석교사 지원요건은 수석교사 인증 개시일(‘11. 3. 1.) 기준으로 초･중등학교 교육경력 15년 이상인 1급 정교사 자격증 소지자로 국･공･사립학교 재직교사이다.

□ 수석교사에게는 교육과학기술부장관 명의의 인증서(인증기간 ’11. 3～’12. 2)를 부여하고, 매달 연구활동 지원비를 ‘10년 15만원에서 25만원 인상된 40만원, 수업시수 경감은 40% → 50%로 확대하여 수석교사의 역할을 원활하게 수행할 수 있도록 지원할 계획이다.

※ 현행 교장수당 40만원, 교감수당 25만원, 부장수당 7만원, 담임수당 12만원

○ 또한, 시･도 교육청 차원의 특별연구비 지원 등의 인센티브 마련을 권장할 계획이며, 수석교사의 충실한 역할수행을 위해 부장교사 등 교내 보직 겸임을 제한한다.

□ 교육과학기술부는 수석교사의 법적지위 부여를 위해 국회에 계류중인 초･중등교육법 등 관련 법령 개정 노력과 함께 제도의 안정적 정착에 필요한 과제를 지속적으로 발굴하여 미비점을 개선할 계획이라고 밝혔다.

붙임 1. 수석교사 관련 논의 경과

2. 수석교사 관련 외국 사례

3. 교육청별 수석교사 선발 인원

4. 수석교사 시범운영 계획 주요내용

【붙임 1】 수석교사 관련 논의 경과

수석교사 관련 논의 경과

□ 1980년대

○ '82. 7 : 수석교사제 도입을 위한 교육법 개정 추진 → 관계부처․국회 반대로 추진 중단(교원 직급 신설 반대 및 예산확보 곤란)

□ 1990년대

○ ’92. 10 : 제14대 대통령 선거공약

○ ’94. 4 ~ 12 :「교원자격․승진체계 2원화 방안 연구」정책 연구

○ ’95. 9～10 : 수석교사제 도입을 위한 교육법 개정 추진

→ 관계부처 반대로 입법추진 보류

※ 학교현장의 지위체계 혼란(교장과의 위상정립), 인건비 과다 등

○ '99.12. :「교직발전종합방안 시안」에 포함

□ 2000년대

○ ’06. 8 : 교육혁신위가 의결한 「교육정책 개선방안」의 과제로 선정

○ ’06. 11 :「교육정책 개선방안 실행계획」대통령 보고․확정

○ ’06. 11 : 수석교사제 도입을 위한 이군현 의원의 교육법 개정 대표 발의

○ ’06. 11～’07.12 : 수석교사제 도입에 관한 기초 정책연구 및 모형개발

○ ’08.3～’10. 2 : 수석교사제 시범운영 실시(‘08년171명, ’09년 295명, ‘10년 333명)

○ ’10. 2 ~ 4 : 교과부 수석교사제 도입 정책자문 T/F 구성․운영(4회)

○ '10. 4  : 총리실 주관 비리근절 T/F 회의, ‘수석교사제 도입 방안’ 협의

○ ’10. 4 : 제2차 교육개혁 대책회의 안건(수석교사 등) 대통령 보고

○ ‘10. 6  : 수석교사제 도입을 위한 전문가 토론회 및 공청회 개최

○ ‘10. 11～12 : 박보환, 임해규 의원 수석교사 도입 근거 법률 법안  개정안 국회제출

【붙임 2】 수석교사 관련 외국 사례

수석교사 관련 외국 사례

□ 수석교사 유사제도

○ 수업 지도성 강화를 위해 영국은 Advanced Skills Teachers(AST), Excellent Teachers(ET), 싱가포르는 Master Teacher, Senior Teacher, 미국은 Support Provider, Mentor Teacher, 중국 특급교사 등 운영

□ 역 할

○ 학교․학교군․교육청 등에 배치되어 신규교사 및 교생 멘토링, 수업방법 개발, 교육 우수사례 보급, 교수자료 제작, 교원양성기관 연수 참가, 수업관찰 등 담당

<해외사례 주요내용 비교>

구 분	영 국	싱 가 포 르	미 국	중 국
명 칭	Advanced Skills Teachers (AST) Excellent Teachers (ET)	Master Teacher Senior Teacher	Support Provider(LA 통합교육구) Mentor Teacher(아리조나 카이린학교구)	특급교사
역할 및 업무	◦AST -교사의 학급운영, 교과수업 지원 -신규교사, 교생 멘토링 -타학교에 파견되어 우수한 수업기술 공유 ◦ET -신규교사 지도 -타교사에 대한 멘토링 -시범수업을 통한 우수 수업사례 공유 -수업계획, 준비, 평가 등에 있어 타교사 지원	◦Master Teacher -담당 학교군내 교사에게 교수방법 등 지원 -학생 인격개발 지원 등 -학부모, 지역사회 및 교육전문가들과 협력관계 형성 ◦Senior teacher -학교내 젊은 교사들에게 멘토와 역할모델 -교수 전문성, 교과과정 전수 -학생지도 및 학습에 전문성을 가진 역할모델 -수습교사, 신임교사 지도	신임교사 멘토링	○매년 시범수업, 참관수업, 학술강좌, 수업분석 등 초중고 교사의 질을 높이기 위한 노력 ○2년마다 교육관련 논문 1편 이상 발표 또는 학술대회 발표, 교재 편찬
처우 (수당)	◦AST - 보수￡9,300 추가 - 활동비 ￡6,200 - 수업시수 20%경감 ◦ET - 별도 보수트랙 있음 - 수업시수 경감 없음	(자료 없음)	신임교원 1인 지원시 학기당 $500 (1학기에 신임교원 2명까지 지원가능)	【지역 상황에 따라 다름】 ○하얼빈시 국가 규정 수당 외에 월 300위안수당 추가 지급 ○북경시 매년 고급 건강검진, 50세이상 특급교사는 우선진료

【붙임 3】 시․도교육청별 수석교사 선발인원

교육청	선발 인원('10년)			선발 인원('11년)
	초등	중등	합계	초등	중등	합계
서울	21	14	35	27	27	54
부산	9	8	17	30	27	57
대구	11	12	23	11	19	30
인천	12	12	24	19	18	37
광주	9	9	18	8	10	18
대전	9	9	18	13	16	29
울산	7	8	15	15	16	31
경기	22	20	42	60	74	134
강원	9	9	18	15	24	39
충북	9	9	18	33	35	68
충남	9	9	18	28	22	50
전북	9	9	18	13	32	45
전남	9	8	17	21	13	34
경북	9	9	18	40	30	70
경남	9	10	19	25	27	52
제주	7	8	15	8	9	17
계	170	163	333	366	399	765

【붙임 4】 수석교사 운영 계획 주요내용

2011학년도 수석교사제 운영계획

□ 기본방향

○ 수업전문성을 바탕으로 헌실할 교사에 대한 관리직외의 별도 경로 설정을 실질적으로 뒷받침하는 노력 전개

○ 역량평가 방식을 통한 수석교사 선발장치 마련 및 수업시수 경감 확대, 연구활동비 현실화 등 실질적 수석교사 지원방안 마련

□ '11년 수석교사 운영 개요

〈기본 모형〉

수석교사(자격)

2급 정교사 → 1급 정교사

교  감 → 교 장(승진)

○ (역할) 소속 학교 수업담당(일부 경감), 교내･외 수업장학/교수학습･평가방법 개발 등 교과수업 지원, 컨설팅 장학요원 활동 등

○ (지원요건) 교육경력 15년 이상(1급 정교사자격증 소지자)

○ (선발) 시･도별 역량평가 방식을 도입한 2단계 전형으로 선발

- 수석교사 선발방식에 역량평가 방식을 도입하여 학계전문가 등 외부 위원 50%가 포함된 선발위원회를 구성하여 수석교사 선발

※ 1차 : 서류심사, 동료교원 면담 → 2차 : 역량평가(교과 전문성, 교장․교감 등 관계형성 리더쉽 등을 평가)

○ (연수) 활동기간 전 사전연수 실시(교과부, ‘11.1～2월, 60시간 내외), 활동 기간중 직무연수 실시(시․도교육청, 30시간 내외)

〈선발 현황〉

○ '06.8. 교육혁신위 제안('교원정책 개선방안')이후 시범운영 확대 중 ('08, 171명 → '09, 295명 → ‘10, 333명→ ‘11, 765명)

* 당초 1,200명 선발 목표에서 역량평가 방식 도입을 통한 질 관리 위주의 방향설정으로 목표보다 적은 인원 선발

〈수석교사 지원 및 의무〉

○ (연구활동비지급) 연 480만원(월 40만원)

○ (수업시수 경감) 배정시수의 약50%경감추진, 대체강사비 지원

○ (활동보고서의 제출) 학기당 1회 연구활동 보고서 제출 및 평가

○ (시･도별 인센티브 부여) 특별연구비, 해외연수 기회부여 등 자율지원

□ 기대효과

○ 수업컨설팅 등 활성화

- 특히, 교육지원청 컨설팅 장학 기능 확대와 연계하여 실질적 효과 기대

○ 교사 직급 구조를 종전 관리직(교장･교감)중심에서 교수직 중심으로 전환시키는 계기 마련

□ 향후 추진계획

○ ‘11. 2  : 수석교사 연수 실시

○ ‘11. 3～ ’12. 2 : 수석교사 활동

○ ‘11. 7～ 8 : 수석교사 우수사례 발표회 및 역량강화 포럼 개최

* 참고 :  '10학년도 시범운영과의 차이

구 분	'10학년도	'11학년도
선발인원	333명	765명
선발절차	교육경력 15년 이상	교육경력 15년 이상
선발절차	3단계 전형 통일 및 심사 강화 (1단계 : 서류전형, 2단계 :수업능력+심층면접, 3단계 : 동료교원 면담)	역량평가 도입 (1단계 : 서류심사+동료교원 면담, 2단계 : 역량평가)
연 수	사전 연수 60시간	사전 연수 60시간 직무연수 30시간
활동지원	수업시수 40%(8시수) 경감 연구활동지원비 월15만원(연180만원)	수업시수 50%(10시수) 경감 연구활동지원비 월40만원(연480만원)