2011년 유ㆍ초ㆍ중등 교육전문직

임용후보자 선발 공개경쟁 전형 계획

2011. 3.

교 원 정 책 과

목      차

Ⅰ. 목적	1

Ⅱ. 방침	1

Ⅲ. 선발예정 분야 및 인원	1

Ⅳ. 응시자격 기준	2

Ⅴ. 응시 제한	3

Ⅵ. 응시자 추천 방법	3

Ⅶ. 전형 일정	4

Ⅷ. 전형 방법	4

Ⅸ. 합격 기준	6

Ⅹ. 합격자 관리 기준	7

Ⅺ. 행정사항	7

Ⅻ. 응시자 제출 서류	7

2011년 유ㆍ초ㆍ중등교육전문직

임용후보자 선발 공개경쟁 전형 계획

Ⅰ. 목적

교육행정능력과 기획력이 탁월하고 인성적 자질이 우수한 교원을 공개전형을 통해 선발하여 교육전문직원(장학사, 교육연구사)으로 임용하기 위함.

Ⅱ. 방침

1. 교육과학기술부 교육전문직 선발제도 개선(안)에 따라 직무수행계획서 심사, 정책

보고서 작성, 현장실사, 역량평가를 도입한다.

2. 개혁과제 수행과 새로운 비전을 창출할 수 있는 각 분야의 전문가를 교육전문직원

으로 선발한다.

3. 외부평가위원(우리청 소속 교원 및 교육전문직이 아닌 자)을 50%이상 포함하여

선발과정의 투명성과 공정성을 제고한다.

4. 4대 주요 비위(금품ㆍ향응수수, 성적조작, 성범죄, 학생상습폭행) 행위자에 대한

교육전문직 전형 응시 제한으로 교육전문직원의 도덕성을 제고한다.

Ⅲ. 선발예정 분야 및 인원

(단위 : 명)

구분	유ㆍ초등		소계	중등						소계	총계
	일반			교사					교감급
				전문분야				일반분야	일반분야
	유치원교원	초등교원		인성 ㆍ 인권	진로 ㆍ 진학	교육 ㆍ 공보	보건	공통 (전공교과 구분 없음)	공통 (전공교과 구분 없음)
인원	1	14	15	1	1	1	1	5	5	14	29
비고				☆ 전문분야 중 인성ㆍ인권, 진로ㆍ진학, 교육ㆍ공보 분야, 일반분야는 국ㆍ공ㆍ 사립 중등학교 교사 응시 가능 ☆ 전문분야 중 보건분야는 국ㆍ공립학교 보건교사만 응시 가능					국ㆍ공립 현직 교장, 교감, 교감자격소지자,교감자격연수지명자 응시 가능

※ 선발인원은 응시자의 지원 상황에 따라 사정위원회에서 조정하여 선발할 수 있음

Ⅳ. 응시자격 기준

2011년 3월 1일 기준 전라북도교육청 도내 국ㆍ공립 유ㆍ초ㆍ중등교원 및 사립학교 교사로서 다음 기준을 충족하고, 추천권자의 추천을 받은 자

1. 유ㆍ초등교육전문직

가. 초등교육전문직

-도내 국ㆍ공립학교에 근무하는 초등 및 특수학교 교원

1) 현직 교장 및 교감

2) 교감 자격증을 소지한 자

3) 2011년 교감자격연수 지명자

4)  교육경력 15년 이상인 교사(정규교사로서 실근무기간을 말하며, 3년 이내의 군경력 포함)

나. 유아교육전문직

-도내 공립유치원에 근무하는 유치원 교원

1) 공립 유치원 원장 및 원감

2) 원감 자격증을 소지한 유치원 교사

3) 2011년 원감자격연수 지명자

4)  교육경력 15년 이상인 공립유치원 교사(정규교사로서 실근무기간을 말하며, 3년 이내의 군경력 포함)

2. 중등교육전문직

가. 교사

-도내 국ㆍ공ㆍ사립학교에 근무하는 중등 교사

1) 교육경력 15년 이상인 교사(정규교사로서 실근무 기간을 말하며, 3년 이내의 군경력 포함)

2) 중등 1급 정교사

3) 전문분야 중 보건분야는 국ㆍ공립학교 보건교사만 응시 가능함

나. 교감급 이상

-도내 국ㆍ공립학교에 근무하는 중등 교원

1) 현직 교장 및 교감

2) 교감자격증을 소지한 교사

3) 2011년 교감자격연수 지명자

3. 전문 분야별 응시기준

가. 진로ㆍ진학 분야

- 국․공․사립 중등 교사 중 다음 요건 어느 하나라도 충족하는 자

1) 전라북도교육청 관내 고등학교에서 10년 이상 재직한 경력이 있는 교사

2) 고등학교 3학년 진로․진학지도 담당 부장 경력이 2년 이상인 교사

3) 고등학교 3학년 담임교사 경력이 5년 이상인 교사

※ 진로ㆍ진학지도 담당 부장 : 고교 3학년 부장 (증빙 자료 제출 - 인사기록카드, 업무분장표, 담임 사실을 확인할 수 있는 생활기록부 사본)

나. 교육ㆍ공보 분야

- 국․공․사립 중등 교사 중 다음 요건 어느 하나라도 충족하는 자

1) 교육ㆍ공보 분야 해당 학과 졸업한 교사(졸업증명서 제출)

2) 정부기관, 민간단체, 시민단체, 교직단체에서 홍보 및 공보 관련 업무 경력이 1년  이상(임용전 경력 포함)인 교사(증빙 자료 제출)

다. 인성ㆍ인권 분야

- 국․공․사립 중등 교사 중 다음 요건 어느 하나라도 충족하는 자

1) 학생생활부장 경력이 2년 이상인 교사(증빙 자료 제출 - 학교교육계획서, 인사기록카드)

2) 학급담임 경력이 5년 이상인 교사(증빙 자료 제출 - 생활기록부 사본)

3) 학생 인성ㆍ인권 관련 연구 실적물이 있는 교사(증빙 자료 제출 - 학위논문, 연구보고서 등)

라. 보건 분야

- 국․공립학교 보건 교사 중 다음 요건을 충족하는 자

1) 교육 경력이 15년 이상인 보건교사(양호 교사 경력 포함)

2) 보건 1급 교사

※ 보건 교육전문직원은 교육전문직원으로 5년 근무 후 전 직위로 전직해야 함

Ⅴ. 응시 제한

1. 교육전문직으로서 인성 및 자질, 행정능력이 부족하다고 판단되는 자

2. 추천서 및 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다른 자

3. 신체ㆍ정신상의 장애로 장기 요양을 요하는 자

4. 금품ㆍ향응수수, 성범죄, 성적조작, 학생 상습폭행으로 징계 처분을 받은 사실이 있는 자

Ⅵ. 응시자 추천 방법

1. 유ㆍ초ㆍ중학교 교원(사립학교 교사 포함, 단 사립유치원 교원은 제외)

-소속 학교장(원장)의 추천을 받아 지역교육지원청교육장이 추천한 자

2. 고등학교(사립학교 교사 포함) 교원 : 소속학교장이 추천한 자

※ 추천권자는 응시희망자 중에서 자격기준과 평소 근무태도, 대인관계, 타 교원에 대한 수범적인 면 등을 고려하여 교육전문직으로서 적격자라고 판단되는 자를 엄선하여 추천(특히, 각종 비위, 불법 등의 물의를 야기한 자는 추천하지 않도록 할 것)

Ⅶ. 전형 일정

가. 응시원서 접수기간 : 2011. 5. 18(수) ~ 2011. 5. 20(금) 17:00시까지

나. 전형일정 및 장소

전형구분		전형과목		배점		전형일자	전형장소	비 고
서류심사	서류심사	•응시원서 •인사기록카드 •학교장추천서 •각종 증빙서류 •자기소개서		없음		2011. 5. 23(월)~27(금)		적격여부 확인
	사전평가	•직무수행계획서		20			도교육청	선발예정인원의 2배수 선발
		•현장 평가	교육활동 실적평가	20	40		응 시 자 소속학교
			인성적 자질평가	10
			동료교사 다면평가	10
1차시험	논술평가	•정책논술Ⅰ		30	60	2011. 6. 4(토)	추후통지
		•정책논술Ⅱ		30
	정책보고서 작 성	•기획능력평가		40
2차시험	심층면접	•기본소양평가		40	50	2011. 6. 11(토)	추후통지	선발예정인원의 1.5배수 선발
		•현장조정 및 소통역량		10
3차시험	역량평가	•수업개선컨설팅 역량		20	40	2011. 6. 18(토)	추후통지	선발예정인원의 1배수 선발
		•학교컨설팅역량		20

Ⅷ. 전형 방법

□ 서류심사

1. 임용상의 결격여부 전형

가. 응시 기준에 부적합한 자 심사

나. 응시 제한 해당 여부 심사

※ 서류 전형결과 부적격자는 전형 대상에서 탈락

2. 자기소개서

-응시자가 교육 발전에 기여한 자신의 교직 생활 과정을 객관적인 사실에 기초하여 작성한다.(반드시 포토폴리오를 작성ㆍ비치해야 함. 현장평가시 교육활동 실적 평가 자료로 참고할 예정임)

3. 직무수행계획서

응시자가 교육전문직으로 선발되어 임용될 경우 관련 업무를 보다 효율적으로 추진하기 위한 제안 또는 자신만의 구상을 기술한 내용을 평정척도에 따라 평가한다.

4. 현장평가

가. 교육활동 실적 평가

-자기소개서를 근간으로 응시자의 교육 활동 실적을 평정척도에 따라 평가한다.

-자기소개서에 근간한 포트폴리오 작성ㆍ비치하여 평가 당일 제출해야 함.

나. 인성적 자질 평가

-인성적 자질 평가표의 평정척도에 따라 평가를 실시한다.(설문지 평가)

-교직원 및 학부모 면담을 통하여 교육전문직으로서의 품성, 인간관계, 가치관 등을 평가한다.

다. 동료교사 다면평가

-동료교사는 평가위원이 학교를 방문하여 응시자의 학급, 교과담임 등을 고려하여 무작위 선정한다.

-다면평가표의 평정척도에 따라 평가를 실시한다.

□ 1차 시험

1. 논술평가

-단편적인 교육학 지식보다는 현행 교육제도나 불합리한 정책 등에 대한 문제점을 진단하고 새로운 대안을 제시할 수 있는 능력을 평가한다.

2. 정책보고서 작성

-개혁과제 수행과 교육현안문제에 대해 실행 가능한 아이디어를 중심으로 한 기획능력을 평가한다.

□ 2차 시험(심층면접)

1. 기본소양 평가

-교육전문직으로서 업무수행을 위하여 갖추어야 할 기본적인 소양을 문제해결능력, 태도, 인성, 자질 등을 중심으로 심층면접한 후 평정척도에 따라 평가한다.

2. 현장조정 및 소통역량

-학교현장 갈등 사례를 제시하고 문제점 진단과 문제해결을 위한 대안 제시의 적절성, 효과적인 자신의 주장, 판단 이유의 적절성 등을 평정척도에 의해 평가한다.

□ 3차 시험(역량평가)

1. 수업개선 컨설팅역량

-모의과제를 제시하고 교과목의 특성, 학습내용, 교수방법 등을 재분석하여 적절한 교수ㆍ학습 방안을 제시할 수 있는 능력을 평가한다.

-학생들의 수준을 분석하여 학습내용을 재구조화할 수 있는 능력을 평가한다.

2. 학교 컨설팅 역량

-학교 경영, 교육계획, 생활지도 등에 대한 문제점 분석과 피드백을 제공할 수 있는 컨설팅 역량을 평가한다.

※ 교장(원장), 교장(원장) 자격소지 교감(원감), 전문직 출신 교감(원감)은 심층면접으로만 선발함.

※ 전문분야 교육전문직 1차 시험의 주관식 논술과 정책보고서 작성 문제는 일반분야와는 달리 전문분야별로 출제됩니다.

Ⅸ. 합격 기준

1. 1차 합격자 선발 기준

직무수행계획서 취득점수(20점) + 현장평가 취득점수(40점) + 1차 시험 취득점수(100점)를 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발예정인원의 2배수를 선발함.

2. 2차 합격자 선발 기준

사전평가 취득점수(60점) + 1차 시험 취득점수(100점) + 2차 심층면접시험 취득 점수(50점)를 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발예정인원의 1.5배수를 선발함.

3. 최종합격자 선발 기준

사전평가 취득점수(60점) + 1차 시험 취득점수(100점) + 2차 심층면접 취득점수(50점) + 3차 역량평가 취득점수(40점)를 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발예정인원을 선발함.

4. 동점자 처리

가. 동점자는 아래와 같은 순위로 선발한다.

1) 1순위 : 1차 시험의 고득점자

2) 2순위 : 2차 시험의 고득점자

3) 3순위 : 3차 시험의 고득점자

Ⅹ. 합격자 관리기준

1. 합격자는 특별한 사유가 없는 한 전직임용에 필요한 직무연수를 실시한 후 임용하는 것을 원칙으로 한다.

2. 임용 후보자의 순위 명부는 현직 교감(국립, 공립별), 교감자격소지교사 및 2011년 교감자격연수 지명자(국립, 공립별), 교사로 구분하고, 임용은 인사요인 발생시 분야별 및 임용예정기관의 실정에 따라 임용순위 등을 조절하여 임용할 수 있다.

3. 국립학교 소속 합격자는 공립학교로 전입된 후 임용한다.

4. 전문직 임용 후보자로 등재된 자는 행정의 혼란을 방지하기 위해 임용 포기를 인정하지 않을 수도 있으며, 임용 전 결격사유 발생시에는 임용에서 제외한다.

Ⅺ. 행정사항

1. 모든 서류 작성 기준일 : 2011. 3. 1.

2. 서류 제출일 : 2011. 5. 18(수) ~ 2011. 5. 20(금) 17:00시까지.

3. 전형 대상자 추천 기관에서는 응시 부적격자를 추천하는 일이 없도록 유의하시기 바람.

4. 기타 의문사항은 전라북도교육청 교원정책과(☎ 239-3277, 3286)로 문의 바람.

5. 각종 서식은 공문으로 전달하고 동시에 전라북도교육청 홈페이지 교원정책과 과자료실에 탑재할 계획임.

6. 전형 장소 및 기타 유의 사항은 추후 통보할 계획임.

Ⅻ. 응시자 제출서류

□ 제출서류

1. 응시원서 및 수험표 각 1부 : 〈서식 1〉

2. 자기소개서 1부 : 〈서식 2〉

3. 학교장추천서 1부 : 〈서식 3〉

4. 교육전문직 추천자 명단 1부 : 〈서식 4〉

5. 직무수행계획서 1부 : 〈서식 5〉

6. NEIS 인사기록 출력물 1부(인사기록카드 전체 선택)

7. 1급 정교사 자격증 사본 1부(응시자 전원)

8. 교감자격증 사본 1부(현직교감, 교감자격소지 교원만 해당)

9. 자기소개서를 근간으로 한 교육활동실적(포트폴리오) : 소속 학교에 비치

10. 각종 증빙서류

□ 제출처

1. 공ㆍ사립 고등학교 : 도교육청 교원정책과로 제출

2. 유ㆍ초ㆍ중학교 : 지역교육지원청에서 취합하여 서류 검토 후 도교육청 교원정책과로 제출

〈서 식 1〉

2011년 유ㆍ초ㆍ중등 교육전문직 임용후보자 전형 응시원서

※ 교감자격소지자(  ) 2011년 교감자격연수 지명자(  )  ← 현직교감이 아닌 경우 해당란에 ○표

수험번호	*		소 지 자 격 증	초ㆍ중등OO( 호) (최종자격증만 기록)		사 진 (3.5 x 4.5) 추천자 직인 (교육장, 고등학교장)
소 속	(전화 000-0000)		직 위
성 명	(한자)		주민번호
학 력	대학교 대학 과 졸업 대학교 대학원 과 전공				교육경력	년 월 (2011. 3. 1 현재)
현 주 소	전라북도 시 구 동 번지 군 면 리 번지				연락처 전화	연락처 모두 기재 (휴대폰 포함)
최종소지 학위명 (해당란 ○표)	( )학사 ( )석사 ( )박사	첨부서류 (해당란○표)	1.( )자기소개서 1부(지원자 전원) 2.( )학교장추천서 1부(지원자 전원) 3. ( )추천자 명단 1부(지원자 전원) 4.( )직무수행계획서 1부(지원자 전원) 5.( )NEIS 인사기록카드 출력물 1부(지원자 전원) 6.( )1정자격증 사본 1부(해당자 전원) 7.( )교감자격증 사본 1부(해당자 전원) 8.( )보건교사 1급 자격증 사본 1부(해당자 전원)
위와 같이 2011년도 전라북도교육청 유ㆍ초ㆍ중등 교육전문직 임용후보자 전형에 응시하고자 소정의 구비 서류를 갖추어 지원합니다. 2011년 5월 일 지원자 : (인)
위 사람은 위와 같이 응시자격을 갖추었으므로 유ㆍ초ㆍ중등 교육전문직 임용후보자 전형 응시대상자로 추천합니다. 2011년 5월 일 ( )학 교 장 성명 (인) ( )교 육 장 성명 (인) 전라북도교육감 귀하
ｏ*란은 기록하지 않음 ｏ소지자격증: 종별 및 발급호 기록, 1정자격은 교과도 기록 ｏ교육경력 : 3년 이내 군경력 포함하여 기록 (교감은 현직위‘가’경력 기록)				ｏ추천자 - 유ㆍ초ㆍ중학교 : 학교장(원장) 및 교육장 - 고등학교 : 학교장

수  험  번  호

사진

학교

직인

(3.5×4.5Cm)

추천기관                 직    인

수험번호
소 속
직 급		응시분야
성 명

※ 작성 시 크기를 변경하지 말 것

※ 유ㆍ초ㆍ중학교는 교육장 직인

※ 고등학교는 학교장 직인

※ 수험표는 고사당일 배부하며, 고사가 끝난 후

필히 반납하시기 바랍니다.

〈서 식 2〉

자기 소개서(글자 25, 신명조, 진하게, 가운데 정렬)

소 속	직위	성명	학교급	응시분야(해당란○표)
			유아( ) 초등( ) 중등( )	유 치 원 ( ) 초 등 일 반 ( ) 중 등 일 반 ( ) 교장, 교감급 ( )	인성ㆍ인권 ( ) 진로ㆍ진학 ( ) 교육ㆍ홍보 ( ) 보 건 ( )

자기 소개서

※ 작성 시 유의 사항

1. A4용지 10∼12쪽 이내로 작성(좌철, 단면 작성)

2. 글자크기 및 여백주기

가. 본문( 신명조, 12point, 진하기는 보통, 장평 100, 줄간격 160)

나 여백주기 : 상-20, 하-15, 좌-20, 우-15, 제본-15

2011.    .    .

○○○ 학교          교사          성명 ○○○ (인)

전라북도교육감 귀하

〈서 식 3〉

학교장 추천서(글자 25, 신명조, 진하게, 가운데 정렬)

1. 인적사항

소 속		직 위(급)
성 명		생년월일

※ 작성 시 유의 사항

1. A4용지 1∼2쪽 이내로 작성(단면 작성)

2. 교육자로서의 품성, 교직일반에 대한 소양, 교육행정가로서의 자질, 장학능력,

교과에 대한 전문지식, 학습ㆍ생활지도, 업무처리능력 등을 구체적으로 기재

3. 글자크기 및 여백주기

가. 본문( 신명조, 12point, 진하기는 보통, 장평 100, 줄간격 160)

나. 여백주기 : 상-20, 하-15, 좌-20, 우-15, 제본-15

위와 같이 2011년 유ㆍ초ㆍ중등 교육전문직 임용후보자 전형 응시대상자로 추천합니다.

2011.    .    .

학교장	직인	(사인)

전라북도교육감 귀하

〈서 식 4〉

2011년 유ㆍ초ㆍ중등 교육전문직 전형 추천자 명단

(        )교육청    직인

(        )고등학교  직인

작성자 직위  교감   성명           인

순	자격 및 자격소지 과목	학교명	성명 (한자)	생년월일 (만 세)	성별	현 직 위 근무년수	교 육 총경력	비고
예시	교감, 교감자격 소지자, 교감자격 연수지명자, 일반교사 (국어)	전주 00중	홍길동 (洪吉童)	00.00.00 (00세)	남		'10.09.01 '81.03.01 (29.06) 군경력 포함 (보건 미포함)

〈서 식 5〉

직무수행계획서(글자 25, 신명조, 진하게, 가운데 정렬)

소 속	직위	성명	학교급	응시분야(해당란○표)
			유아( ) 초등( ) 중등( )	유 치 원 ( ) 초 등 일 반 ( ) 중 등 일 반 ( ) 교장, 교감급 ( )	인성ㆍ인권 ( ) 진로ㆍ진학 ( ) 교육ㆍ홍보 ( ) 보 건 ( )

「"교육전문직으로서 나는 이런 일을 이렇게 하고 싶다."의 형식으로 진술합니다. 아래 사항은 예시 자료입니다.」

Ⅰ. 교육전문직으로서의 활동목표

☞ 단위학교, 지역교육청 및 시도교육청 차원에서의 활동 목표를

개조식으로  기술

Ⅱ. 교과전문성 및 수업장학 계획(안)

☞ 교수-학습지도 및 평가, 동료교사 지원, 학습자료 개발 활동 등

Ⅲ. 학생인성 및 생활지도 계획(안)

Ⅳ. 교육행정 및 학교혁신 계획(안)

Ⅴ. 기타 활동 계획(안)

※ 작성 시 유의 사항

1. A4용지 5쪽으로 작성(좌철, 단면 작성)

2. 위에 제시된 직무수행계획서는 예시이며, 개인별로 독창적인 내용으로 계획서 제출

가능함

3. 응시자가 교육전문직에 임용될 경우「가고 싶은 학교 행복한 학교공동체」

추진을 위한 개혁의지, 개혁 방안 등 독창적이고 참신한 내용을 제안서 형식으로 기재

4. 글자크기 및 여백주기

가. 본문( 신명조, 12point, 진하기는 보통, 장평 100, 줄 간격 160)

나 여백주기 : 상-20, 하-15, 좌-20, 우-15, 제본-15