2013학년도

제25기 교육전문직 공개 전형 계획

※ 주   요   사   항 ※

▣ 임용예정인원 : 58명(유․초등 28명, 중등 30명)

▣ 응시자격

․교사계열 : 교육경력 20년 이상, 최근 5년 이상 본도 재직 중인자

․교(원)장․감계열 : 교(원)감자격소지자, 교(원)감자격연수대상자

▣ 원서접수 : 2013. 5. 15(수) ~ 5. 16(목)(지역교육청)

▣ 전 형 일 : 논술평가 2013. 6. 15(토), 면접평가 2013. 6. 29(토)

2013.  3. 29.

차   례

Ⅰ. 목적	1

Ⅱ. 방침	1

Ⅲ. 임용예정 인원	1

Ⅳ. 응시자격 및 자격 제한	2

Ⅴ. 전형요소 및 내용	4

Ⅵ. 추진 일정	4

Ⅶ. 제출서류	7

Ⅷ. 임용	8

Ⅸ. 충청남도교육청교육전문직전형평가위원회	9

Ⅹ. 기타	9

< 양 식 >

1. 교육전문직 공개전형 추천서	10

2. 서류전형 점수 산정 내역	12

3. 교육활동실적 요약서	13

4. 담임교사 경력 증명서	14

2013학년도 제25기 교육전문직 공개전형 계획

Ⅰ		목 적

도덕성과 전문성을 갖춘 현장의 능력 있는 교원을 교육전문직으로 임용하여 바른 품성 알찬 실력 미래 여는 충남교육 실현

Ⅱ		방 침

1. 전형업무 수행을 위해「충청남도교육청교육전문직전형평가위원회」구성 운영

2. 교육공무원인사관리규정 제14조에 의거 유능한 교육전문직 임용후보자를 선정하기 위한 전형 기준과 방법 규정

3. 전형의 공정성과 투명성 확보를 위해 외부 출제위원을 50% 이상으로 구성하고 출제위원장은 외부 출제위원으로 위촉

4. 2013.9.1. 및 2014.3.1.자 전직에 따른 교육전문직 수요를 반영하여 선발

Ⅲ		임용예정 인원

1. 유․초등 : 28명(유 2명, 초등 26명)

계열명	구분		인원
교사계열	유	① 교사	1명
	초	② 교사	15명
		③ 특수	1명
	소계		17명
교(원)감계열	유	④ 원장․원감, 원감자격소지자, 원감연수대상자	1명
	초	⑤ 교장․교감, 교감자격소지자, 교감연수대상자	10명
	소계		11명
계			28명

2. 중등 : 30명

계열명	구분	인원	계열명	구분	인원	계열명	구분	인원
교사계열	①국어․한문	3	교사계열	⑤도덕․사회․상담	3	교감계열	⑨교장․교감, 교감자격소지자, 교감연수대상자	11
〃	②외국어	2	〃	⑥실업․가정․정컴	2
〃	③수 학	3	〃	⑦예․체능	3
〃	④과학․환경	2	〃	⑧특 수	1	계		30

가. 교과별 교원 수 대비 교육전문직 비율을 근거로 산정

나. 임용예정인원은 어느 한 계열의 지원 인원이 부족하여 임용 예정인원을 채우지 못할 경우에는 충청남도교육청교육전문직전형평가위원회의 심의를 거쳐 동일계열 또는 다른 계열의 인원으로 배정할 수 있음

다. 임용예정 대상자는 국․공․사립 교원(수석 교사는 응시 제외)

※ 임용예정 인원은 수급 상황을 고려하여 증가될 수 있음

Ⅳ		응시자격 및 자격 제한

1. 응시 자격

가. 교사 계열(초①~③, 중등 ①～⑧) :  도덕성과 청렴성을 바탕으로 충남교육에 대한 사랑과 교육행정능력이 뛰어나 타의 모범이 되는 교원으로서 다음의 조건을 모두 갖춘 자(2013.8.31.기준)

1) 교육경력 20년 이상인 자 (3년의 범위 내에서 교원으로 임용되기 전에 병역법, 기타 법률에 의한 의무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 기간, 육아휴직기간은 포함하되 기간제 교사, 강사 경력은 제외)

2) 중등의 과목 변경자는 변경된 과목으로 5년 이상의 실교육 경력이 있는 자(진로진학상담교사는 예외)

3) 본도에서 최근 5년 이상 재직 중인 자

나. 교(원)감 계열

1) 교장․교감(초-⑤, 중-⑨) : 도덕성과 청렴성을 바탕으로 교육행정능력과 봉사정신이 투철한 자(재전직의 경우 교원으로 전직하여 2년 이상 근무한 자)

2) 교(원)감 자격소지자 및 교(원)감연수대상자(유-③․초-④~⑤, 중-⑨) : 도덕성과 청렴성을 바탕으로 교육행정 능력과 봉사정신이 투철한 자

2. 응시 자격의 제한

가. 징계의결 요구, 직위해제, 휴직, 연수파견 중인 자(2013.5.31. 현재)

나. 징계처분(불문경고 포함)을 받고 말소기간이 경과되지 않았거나 사면되지 않은 자

다. 교육공무원인사관리규정 제17조(전직 등의 제한) 각 호에 해당하는 자

라. 4대 비위(금품수수, 성적조작, 학생에 대한 신체적 체벌, 미성년자 성범죄)에 해당하는 징계 처분을 받은 자

마. 공고일 현재 임용중인 수석교사

바. 2013.3.1. 이후 초빙교사는 2013 중등교육공무원 인사관리원칙 26조 ⑤, 교원정책과-22419(2012.11.30.) 2013학년도 교사초빙제 운영 계획에 의해 응시자격 제한(2013.2.28 이전 초빙교사는 학교장의 초빙해제동의서 제출)

사. 도덕성 및 청렴성에 문제가 있어 지역교육청추천위원회의 추천을 받지 못한 자

3. 추천권자 및 추천 요령

가. 유․초․중․고․특수 교원(국․공․사립) : 학교장 경유 교육장 추천

나. 파견교사 : 파견 기관장(본청 과장) 경유 교육장 추천

다. 추천 요령

1) 지역교육청은 교육전문직 전형 추천위원회를 구성 운영

2) 추천위원회에는 지역의 특성과 교원들에 대하여 잘 아는 교육전문직, 교원, 교원단체 추천자, 지역 인사, 학부모 등을 위촉

3) 지역교육청에서는 홈페이지에 응시원서 제출자의 명단을 공개하여 교육전문직의 인성과 자질에 대한 공개 검증

4) 추천위원회에서 응시원서 제출자 개개인에 대한 도덕성과 청렴성과 관련한 내용을 공유하고 비밀 투표로 적격 여부 심의

Ⅴ		전형 요소 및 내용

1. 전형 단계별 요소

응시 계열	대 상	전 형			비고
		1차 전형	2차전형	3차 전형
교 사 계 열	교 사	서류전형 (30%)	소양평가(논술) (40%)	역량평가(면접) (30%)	소양평가 과락적용 (40%미만)
교 (원)감 계 열	교장 교감 교(원)감자격소지자 교(원)감연수대상자	서류전형 (적부심사)	교육활동실적 (40%)	역량평가(면접) (60%)

가. 1차 전형(서류전형) 적격자를 대상으로 소양(교육활동 실적) 평가

나. 2차 전형 후 임용예정 인원의 2배수 내외의 범위에서 3차 면접 평가

2. 전형 내용 및 배점

응시계열 전형방법		교사계열			교(원)감 계열
					교장․교감 교(원)감자격소지자 교(원)감연수대상자
		문항	배점	반영비율	문항	배점	반영비율
서류전형	기여도	-	50	30%	-	-	-
	경 력	-	100
	소 계	-	150
소양 평가	교육시책	2	60	40%	-	-	-
	장학연구	2	70
	행정실무	2	70
	소 계	6	200
교육활동실적		-	-	-	-	100	40%
역량 평가	면접평가	5	150	30%	5	150	60%
총 계			500	100%		250	100%

※ (2012년 행정 예고) 2013학년도(25기) 전형부터 교사계열에 한하여 4회 응시자는 소양평가(논술) 배점에서 차시별 1점 감점 처리(2013학년도 적용)

3. 서류 전형 내용 및 배점

분 야		내 용	상한점
기여도 (50점)		2012 근무평정의 다면평가(동료평가)	35
		2012 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과	15
경 력 (100점)	공통	보직(파견)교사 경력 6개월당 2점	40
	추가	담임교사 경력 6개월당 2점	40
		교무부장 경력 6개월당 1점 파견교사(교원대 등 연수파견 제외) 6개월당 1점	20
계			150

※ 2013.2.28.기준으로 경력(100점)은 교육경력 전체의 실적 인정

※ 파견교사의 근무평정의 다면평가(동료평가)는 파견 직전 근무 학교의 점수를 인정하고, 근무평정의 다면평가(동료평가)점수는 다면평가 환산점수(30점만점)×1.166로 산정(소수점 셋째자리에서 반올림)

※ 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과 점수는 점수×3으로 산정하고 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과 점수가 없을 경우 근무평정의 다면평가(동료평가) 점수 인정[다면평가 점수(30점만점)×0.5]

※ 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 산정

4. 소양 평가 내용 및 방법

가. 교육전문성 및 행정 능력 평가

나. 교육관, 기획력, 판단력, 위기 대처능력, 문제 해결력 등을 검증할 수 있는 과제중심(Case) 문항 확대

다. 자신만의 창의적인 생각과 의견을 기술하도록 요구하는 문항 확대

라. 3개 분야(교육시책, 장학연구, 행정실무) 6문항으로 평가 시간은  문항당 60분

5. 교육활동 실적 평가

가. 학교 현장에서의 교육활동 실적 및 직무수행 계획을 평가

나. 교육활동 실적은 장학활동, 인성 및 생활지도, 학력증진 분야에서 활동한 실적을 자료로 제출하여 평가

다. 교육전문직으로서 직무수행 계획을 교육현장 지원의 측면에서 창의적이고 실현성 있게 수행할 것인가를 평가

6. 역량 평가(면접)

가. (1차 역량평가) 교육전문직으로서 갖추어야 할 요소인 인성, 교육관, 가치관, 위기 대처 능력, 자세 등을 평가, 3문항

나. (2차역량평가) 충남교육의 주요 정책과 관련하여 추진하고 있는 내용이나 문제점을 개선하기 위한 창의적인 생각이나 의견 등을 평가, 2문항

7. 평가 점수의 처리

가. 서류 전형은 제출한 내용을 확인하여 점수화

나. 평가점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 산정

다. 소양 평가의 논술, 교육활동 실적 평가, 역량 평가(면접)는 심사위원의 최고점과 최저점을 제외한 점수를 합산하여 평가

Ⅵ		추진 일정

1. 원서 및 서류 접수(지역교육청) : 2013. 5. 15(수)~5. 16(목)

2. 응시원서 제출자 공개 검증 : 2013. 5. 20(월)~5. 24(금)

3. 지역교육청 추천위원회 : 2013. 5. 27(월)~5. 30(목)

4. 추천서 및 서류 제출(도교육청) : 2013.  6. 3(월)~6. 4(화)

5. 논술평가 대상자 발표 : 2013. 6. 10(월)

6. 논술평가 : 2013. 6. 15(토)

7. 면접평가 대상자 발표 : 2013. 6. 25(화)

8. 면접평가 : 2013. 6. 29(토)

9. 임용예정 직무연수 대상자 발표 : 2013. 7. 9(화)

10. 임용예정자 직무연수 : 2013. 7. 15(월)～7. 26(금)

11. 현장 실습 : 2013. 7. 29(월)~8. 2(금)

Ⅶ		제출 서류

1. 제출기한 및 제출처

가. 원서 및 서류 제출(유․초․중․고→지역교육청) : 2013. 5. 15(수)～5. 16(목)

나. 추천서 및 서류 제출(지역→도교육청) : 2013.  6. 3(월)～ 6. 4(화)

2. 제출서류

가. 교사 계열

1) 교육전문직 공개전형 지역교육청 응시자 추천서 1부(양식 1)

2) 인사기록카드 사본(전체, 2쪽 모아찍기) 1부

3) 서류 전형 점수 산정 내역 1부(양식 2)

4) 담임교사 경력 증명서 1부(양식 4)

5) 서류 전형 점수 관련 증빙자료(인사기록카드 등재내용 제외) 1부

나. 교장․교감, 교(원)감 자격소지 또는 자격연수대상자

1) 교육전문직 공개전형 지역교육청 응시자 추천서 1부(양식 1)

2) 인사기록카드 사본(전체, 2쪽 모아찍기) 1부

3) 최근 3년 이내(2010. 3. 1 이후) 교육활동 실적 1부(양식 3) 및 증빙자료

4) 교육전문직 직무수행 제안서(자유서식, A4용지 4~6쪽) 1부

3. 유의사항

가. 서류전형의 모든 증빙자료는 인사기록카드에 등재된 것으로 대신(인사기록카드의 해당란에 형광색 밑줄로 표시)

나. 인사기록카드에 없는 것은 증빙자료 따로 제출

다. 근무평정의 다면평가(동료평가) 점수는 <양식 2>의 서류 전형 점수 산정 내역에 공란

라. 교원능력개발평가의 학생만족도조사 결과는 나이스/교원능력개발평가/평가결과/개인별합산표를 출력하여 원본대조필 후 제출

마. 담임교사 경력은 <양식4> 담임교사 경력 증명서 제출

- 전임교, 전전임교 등의 담임경력증명은 지원자가 해당학교의 경력(생활기록부 사본 등)을 제출하여 현임학교장이 확인․작성하여 제출

Ⅷ		임 용

1. 양성(兩性)중 한 성(性)이 30% 미만일 경우에는 선발 예정인원과 관계없이 추가로 임용예정대상자를 선발할 수 있음

2. 동점자 처리기준

가. 1 순위 : 3차 전형 상위자

나. 2 순위 : 2차 전형 상위자

다. 3 순위 : 1차 전형 상위자

라. 4 순위 : 생년월일이 빠른 자

3. 최종 임용예정대상자는 「충청남도교육청교육전문직전형평가위원회」의 심의를 거쳐 확정

4. 임용예정대상자 직무연수

교육공무원인사관리규정 제14조 제3항에 의거 임용예정대상자는 소정의 직무연수에 참가해야 하며, 고의로 연수에 불참할 경우 임용후보자 명부에서 제외

5. 임용후보자 명부 작성

가. 평가를 종합하여 총점의 60% 미만자는 임용예정 인원과 관계없이 탈락 처리

나. 임용후보자 명부 작성은 교과, 취득 자격(직급), 경력, 성비(性比) 등을 고려하여 별도 계획에 의함

다. 교육전문직 임용후보자 명부의 유효기간은 임용예정일 기준 2년으로 하되, 필요한 경우 1년의 범위 내에서 그 기간을 연장할 수 있음

6. 교육전문직 최소 근속 기간

교육전문직으로 임용된 자는 교사에서 전직한 경우 7년 이상, 교(원)감자격소지자 및 교(원)감 자격연수대상자의 경우 5년 이상, 교감에서 전직한 경우 3년 이상 교육전문직으로 근무해야 함

7. 교육전문직 임용 관리 강화

가. 임용 후 업무 수행 능력이 현저히 미흡할 경우 인사 조치

나. 4대 비위를 야기한 자는 즉시 직전 직위로 복귀

Ⅸ		충청남도교육청교육전문직전형평가위원회 운영

1.  교육전문직 공개전형의 공정한 업무수행을 위하여 「충청남도교육청교육전문직전형평가위원회」를  설치․운영함

2.  근거 : 교육공무원 인사관리규정 14조(교육과학기술부훈령  2012.12.28.)

Ⅹ		기 타

1. 본 계획에 명시되지 않은 사항은「충청남도교육청교육전문직전형평가위원회」의 심의 결과에 따름

2. (행정예고) 교사계열에 한하여 서류전형 배점 총점에서 2011년도(제22기)부터 4회 응시자는 3점, 5회 응시자 6점, 6회 이상 응시자는 9점 감점 처리한다.(2014학년도부터 적용)

< 양식1 >                                                                         <앞면>

접수번호																			수험번호
직위	교사		교육전문직(장학사,교육연구사) 공개전형 응시원서																		계열	중②
																					교과	영어
인적 사항	소 속		○○○학교			현임교경력		3년				생활근거지					(천안 )시군				(사진)
	성 명		○○○			남․여		1962년 3월 20일생(만51세)
	주 소		(자택) 충남 천안시 동남구 ○○14로 16 305동 1102(000아파트)										학교전화 : 041-000-0000 자택전화 : 041-000-0000 핸 드 폰 : 010-0000-0000
학력	81.02.20.		○○ 고등학교 졸업(고시검정)
	85.02.10.		○○대학교 ○○대 학 ○○ 학과 졸업																		(○○○)학사
	90.02.17.		○○대학교 ○○대학원 ○○ 학과 졸업																		(○○○)석사
	. . .		대학교 대학원 학과 졸업																		( )박사
소지자격			종 별	표 시 과 목						징계사항						년월일				양정
			중등1정	영어																없음
교 육 경 력			유 치 원	초등학교			중 학 교									고등학교				기 타	경력총계
							5.00									15.04					20년 04월
응시년도			2010 (제22기)	2011 (제23기)							2012 (제24기)							2013 (제25기)			감점
응시(○)				○														○			0 점
기여도			구분								점수				산정식			산정점수			계
			근무평정의 다면평가								공란				×1.166			공란			공란 /35점
			교원능력개발평가의 학생만족도 조사 결과								4.5				×3			13.5			13.5 /15점
경력	보직교사		6 년 0 월 (6개월당 2점)																		24 /40점
	담임교사		2 년 0 월 (6개월당 2점)																		8 /40점
	교무부장		2 년 0 월 (6개월당 1점)																		8 /20점
	파견교사		2 년 0 월 (6개월당 1점)
작 성 자		본 인 : ○ ○ ○ (인)							확인자②					시,군장학사 : ○ ○ ○ (인)
확인자①		교감(교장) : ○ ○ ○ (인)												도교육청 장학사 : (인)

< 양식1 >                                                                               <뒷면>

추 천 서
추천결과	▣ 추천위원회 결과 교육전문직 전형대상자로 적격함
공개검증 동의여부	▣ 교육전문직 전형 응시원서 제출자로 홈페이지 등에 정보(소속, 이름, 나이, 직위, 교육경력 등)를 공개하여 의견을 수렴하는 것에 동의합니다.	본인 동의 확인 날인
		(인)
위의 기록은 사실과 틀림없으며, 교육전문직 전형대상자로 추천합니다. 붙임 1. 서류전형 점수 산정내역 1부 2. 인사기록카드 사본 1부 3. 추천위원회 회의록 사본 1부 4. 서류전형 증빙자료 1부 5. 담임교사 경력 증명서 1부 2013년 월 일 추천기관장 직위 (○○교육장) 성명 ○ ○ ○ (직, 사인) 충청남도교육감 귀하

▣ 작성 시 유의사항

1. 계열은 1~2쪽 임용예정인원의 구분 중에서 선택 기재(예시 : 초①, 중④)

2. 확인자 ①은 교감 혹은 교장 확인, 도교육청 장학사란은 공란으로 작성

3. 추천기관(지역청)은 엄격히 심사하여 적격자가 아닐 경우 추천에서 제외

4. 중등의 경우, ‘교과’는 반드시 현임교 발령과목 기재(교장,교감은 교감임용 직전 과목)

5. 응시원서와 추천서는 반드시 양면을 사용하여 상철할 수 있도록 인쇄

< 양식2 >

서류전형 점수 산정내역

확인자 교  장   ○ ○ ○   (인)

작성자 본  인   ○ ○ ○   (인)

1. 교육경력 산정내역(2013. 8. 31. 기준)

소속	○○○학교		직 위	교사	성 명	○ ○ ○
기간		월 수	근 무 교(기관)				교감확인
1992. 3. 1.~1997. 2. 28.		60	○○여중
1997. 3. 1.~2007. 2. 28.		120	○○여고, ○○고, ○○상고
2007. 3. 1.~2012. 6. 30.		64	○○고
계		244	20 년 04월

2. 기여도 산정내역(근무평정의 다면평가 점수와 환산점란은 공란)

구분	점수	환산점	교감확인
2012 근무평정의 다면평가(동료평가)
2012 교원능력개발평가의 학생만족도 조사 결과	4.5	13.5

3. 경력 산정내역(보직교사, 담임교사 6개월당 2점. 교무부장, 파견교사 6개월당 1점)

분야	기간	근무교	월수	점수	총점	교감확인
보직교사	2004. 3. 1.~2008. 2. 28.	○○중, △△중	60	20	24
	2009. 3. 1.~2010. 2. 28.	∇∇중, □□중	12	4
담임교사	2003. 3. 1.~2004 2. 28.	∇□중	12	4	8
	2008. 3. 1.~2009. 2. 28	□□중	12	4
교무부장	2004. 3. 1.~2006. 2. 28.	○○중	24	4	8
파견교사	2010. 3. 1.~2012. 2. 28.	교원정책과	24	4

▣ 15일 이상 반올림  ▣ 교감 미배치교는 교장 확인

< 양식 3 >

교감계열 교육활동실적 요약서

소    속 : ○○○학교

직    위 : ○  ○

성    명 : ○ ○ ○

확인자  교 장           (인)

작성자  본 인           (인)

순	활 동 영 역	교 육 활 동 실 적
1	장학관련 활동	▣ 활동실적을 요약한 후 증빙자료를 첨부하기 바람(이하 동일) ▣ 실적요약서의 형식 및 글자크기를 임의로 변경하지 말 것 (증빙 1)
2	학력증진 활동	▣ 학력증진과 관련한 활동 실적 (증빙 2)
3	인성 ․ 생활지도	▣ 인성․생활지도와 관련한 활동 실적 (증빙 3)
4	기타	▣ 기타 활동 실적 (증빙 4)
▣ 교육활동요약서는 A4 용지 1-2매로 요약하며 최근 3년 내의 개인 및 학교실적 기재 ▣ 증빙자료는 1권(50쪽) 이내로 요약․제본하여 제출 - 모든 사본은 학교장이 책임지고 원본대조필 - 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항이 사실과 다를 경우 귀책사유에 해당됨

< 양식 4 >

담임교사 경력 증명서										처리기간
										즉 시
인적사항		성 명		한 글		○○○		생년월일	1966년 0월 0일
				한 자		○○○
		주 소		충남 천안시 동남구 00 14로 16 000동 0000호(000아파트)
경력사항		근 무 기 간					경력월	직위	근 무 교
		부 터			까 지
		2005.03.01			2009.02.28.		48월	3학년 담임	○○중학교
		2012.03.01			2013.02.28.		12월	2학년 담임	○○중학교
					이		하	여	백
경력합계		5년 00월
용 도		증빙자료 제출용
	민 원 담 당 자						위와 같이 증명합니다. 2013년 월 일
	담 당 자		○○○ (인)
	연 락 처		041-000-0000
○ ○ 학 교 장 (직인)