제목 : 2020.3.1.자 장학관 선발 공개전형 계획 공고

충청남도교육청 공고 2019–169호

공   고

2020.3.1.자 장학관 선발 공개전형계획을 붙임과 같이 공고 합니다.

2019.12.11.

충청남도교육감

2020.3.1.자 임용 예정 장학관

공개 전형 계획

제 31기 교육전문직원 공개 전형 계획

교원인사과

<충청남도교육청 교원인사과>

2020년 3.1.자 임용 예정 장학관

공개 전형 계획

Ⅰ		목 적

행복한 학교 학생중심 충남교육 실현을 위하여 도덕성 청렴성 등 인성적 자질이 우수하며, 충남교육정책 수립•추진과 학교지원업무를 담당할 역량과 품성을 갖춘 유능한 교원을 교육전문직원(장학관)으로 선발하기 위함

Ⅱ		방 침

1. 공정한 전형업무 수행을 위해 「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」 구성 운영

2. 교육공무원인사관리규정 제14조에 의거 유능한 교육전문직원 임용후보자를 선발하기 위한 전형 기준과 방법 규정

3. 전형의 공정성과 투명성 확보를 위해 외부 출제위원을 50% 이상으로 구성하고 출제위원장은 외부위원으로 위촉

4. 교육전문직원 자질 검증을 위하여 지원자 공개 검증 실시

Ⅲ		근 거

❍ ｢교육공무원임용령｣ 제9조의2

제9조의2(특별채용의 요건 등) ① 법 제12조제1항에 따라 특별채용을 할 때에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이어야 한다.

3의2. 법 제12조제1항제4호 및 법 제60조제1항에 따라 교육감 소속 교육전문직원과 「유아교육법」 또는 「초ㆍ중등교육법」에 따른 국립ㆍ공립 학교의 교원 간 상호 전직을 위하여 임용하는 경우에는 다음 각 목의 구분에 따른 사람

가. 교육공무원법 제9조에 따른 자격이 있는 사람. 이 경우 법 제9조 및 [별표 1]에 따라 교육경력만으로 장학관ㆍ교육연구관 자격기준에 해당하는 교원을 장학관ㆍ교육연구관으로 특별채용할 때에는 그 교육경력에 1년 이상의 교장, 원장, 교감 또는 원감 경력(둘 이상의 경력을 합산하여 1년 이상인 경우를 포함한다)이 포함되어야 한다.

❍ ｢교육공무원 인사관리규정｣ 제14조 제1항 제1호

제14조(교원의 교육전문직원으로의 전직) ① 교원의 교육전문직원으로의 전직임용은 다음 각호에 따른다.

1. 장학관·교육연구관으로의 전직임용에 관한 사항은 임용권자가 정한다. 다만, 교육전문직원을 거치지 않은 교원이 장학관·교육연구관으로의 전직 임용시에는 공개경쟁시험(교장 및 원장 제외)을 거쳐 선발하되, 직무수행에 필요한 역량과 자질을 검증할 수 있는 방법 등이 포함되어야 한다.

제12조(교원의 교육전문직원으로의 전직) ① 교원을 교육전문직원으로 전직 임용하고자 할 경우에는 교육관이 투철하고 교육전문직원으로서 자질과 능력이 탁월한 자 중 교육공무원법 제9조 별표1의 자격기준에 해당하는 자로 한다. 이 경우, 총 임용예정 인원의 20%를 여성에 할당하여 우선 임용할 수 있다.

1. 장학(교육연구)관

가. 현직 교장(단, 본인이 동의하여야 하며 당해 교장임기는 종료된 것으로 함)

나. 교육전문직원 경력이 있고 교장자격증을 소지한 교감 및 교육전문직원

다. 교육전문직원 경력이 없는 교장(직무수행에 필요한 역량과 자질 검증 필수)

라. 교육전문직원 경력이 없는 교감(공개경쟁시험을 거쳐 선발)

❍ ｢중등교육공무원 인사관리원칙｣ 제12조 제1항 제1호 라

Ⅳ		선발 분야 및 응시 자격

❏ 임용 예정일 : 2020.03.01.

❏ 선발 분야 : 소통담당 장학관(비서팀장)

❏ 선발 인원 : 1명

❏ 응시자격

충청남도교육청 소속 교육공무원 중 교육전문직원 경력이 없고, 현재 교(원)감 직위이면서 유·초·중등 교(원)감 경력 1년 이상인 자(기준일 2020.2.29.)

❏ 직무 요구 능력

1. 충남교육 중장기 발전 방안 등 기획 능력이 있는 자

2. 현장조정 · 소통역량 · 갈등상황 처리 등 문제 해결 능력이 있는 자

3. 협력을 통한 민원 행정 업무 처리에 능한 자

4. 대외기관 소통, 협력 업무에 능한 자

5. 예산 계획 · 집행 분석에 능한 자

❏ 응시 자격의 제한

❍ 임용예정일 현재 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

1. 교원의 4대 주요 비위로 징계 처분을 받은 자

※ 사면 및 징계말소 여부와 관계없이 지원 불가

2. 징계처분 중인 자 및 교육공무원임용령 제16조(승진임용의 제한) 각 호의 징계말소기간 미경과자

3. 현재 형사사건에 연루되어 조사 중인 자 및 기타 물의 야기자

※ 임용예정자로 확정되었어도 2020.2.29.까지 징계 등 각종 물의를 야기한 자는 임용을 불허함(제출 서류의 허위∙조작 및 표절 등 포함)

4. 기준일 현재 교육공무원인사관리규정 제15조(교육전문직공무원의 교원으로의 전직) 및 제17조(전직 등의 제한) 각 호 해당자

5. 휴직 중인 자

Ⅴ		전형 요소 및 내용

❏ 전형 단계별 요소 및 내용

선발분야	전 형			비고
	1차평가	2차평가	3차평가
소통담당 장학관 (비서팀장)	서류평가 [적부심사]	직무수행제안서평가 직무수행제안서발표 (50%)	심층면접(50%)	전체점수 과락적용 (60%미만)

❏ 전형 방법

❍ 공개 검증

가. 도교육청 홈페이지 공개검증

나. 검증 결과는 임용후보자 선정 기초자료로 활용

다. 공개 검증 시 응시자에게 소명 자료를 요구할 수 있음

❍ 1차평가(서류 평가)

- 응시자격 적격여부 심사 및 응시제한 해당여부 심사

❍ 2차평가(직무수행제안서 평가 및 발표 심사)

가. 교육전문직원으로서 충남교육 정책연구를 통한 중장기 발전방안을 수립하여 업무를 교육현장 지원의 측면에서 보다 효율적으로 추진하기 위한 자신의 아이디어, 제안 등을 기술한 내용 평가

나. 교육정책, 교육현안 등의 문제에 대해 창의적이고 실현성이 있어 실행 가능한 생각을 중심으로 하는 기획 능력 등을 포함하여 평가

다. 직무수행제안서 발표 평가는 직무수행제안서를 중심으로 자신의 교육관과 비전 제시, 업무추진능력, 참신성, 창의성, 발표력, 자세 등을 평가

라. 평가 결과 점수 득점이 만점의 60% 미만인 경우 과락 처리

❍ 3차 평가(심층면접)

1. 평가내용

가. 지원 분야의 전문성 및 창의성

나. 답변내용의 논리성, 실현가능성, 추진 능력 및 발전가능성

다. 자질, 소양 및 교육관

2. 평가 방법

가. 출제된 면접 문항에 대한 답변 형식

나. 최고점과 최저점을 제외한 합산 점수의 평균(소수 셋째자리에서 반올림하여 소수 둘째자리까지 산출함)

다. 심층면접 70% 미만 과락 처리

※ 지원자에 따라 평가 문제는 달라질 수 있음.

Ⅵ		추진 일정

1. 원서 및 서류 접수(도교육청) : 2019.12.13.(금) ~ 12.17.(화) 17:00까지

※ 마감시한을 초과한 지원 서류는 경우 접수하지 아니함(공문발송시각 기준)

2. 응시원서 제출자 도교육청 공개 검증 및 서류 검증

: 2019.12.18.(수) ~ 12.23.(월)

3. 직무수행평가 및 발표, 심층면접 : 2019.12.27.(금)

4. 임용대상자 발표 : 2020.3.1.자 교육전문직원 정기 발령 시

Ⅶ		제출 서류

구분		비고
<서식 1-1>	교육전문직원 공개전형 응시원서	1. 양식에 작성 후 서명하여 PDF 파일로 변환 2. 공문에 PDF 파일 첨부
<서식 1-2>	추천서
<서식 2>	서약서
<서식 3>	개인정보공개동의서
<서식 4>	직무수행 제안서

❏ 제출방법 : 첨부물은 제출서류 목록을 참고하여 PDF 파일로 변환해 도교육청 교원인사과에 전자문서로 제출

Ⅷ		임 용

1. 동점자 처리기준

가. 1 순위: 3차 평가(심층면접) 성적 상위자

나. 2 순위: 2차 평가(직무수행제안서) 성적 상위자

다. 3 순위: 생년월일이 빠른 자

2. 최종 임용예정대상자는 「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」의 심의를 거쳐 확정

Ⅸ		충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회 운영

1. 교육전문직원 공개전형의 공정한 업무수행을 위하여 「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」를  설치 • 운영함

2. 근거: 교육공무원 인사관리규정 14조(교육부훈령 제273호  2018.10.22.)

3. 교육전문직원 전형에서 본 계획에 명시되지 않은 사항은 「충청남도교육청교육전문직원전형평가위원회」의 심의 결과에 따름

< 서식1-1 >                                                                              <앞면>

2020학년도 교육전문직원(장학관) 공개전형 응시원서

접수번호										수험번호
분야		유,초,중등		계열 (영역)		장학관				교과				유,초등,국어
성 명 ( 한 자 )		( )		남•여		주민등록번호 ( 연 령 )						- ( 만 세 )
인적 사항	소속	○○○학교			직위		교감				현임교경력				2 년			(사진) 최근 6개월 이내 촬영 사진 (파일 가능)
	주소	도로명 주소로 기재(현주소)
	연락처	휴대전화 010-0000-0000
		학교전화 041-000-0000
		자택전화 000-000-0000
학력	84.02.20.	○○ 고등학교 졸업(고시검정)
	88.02.10.	○○대학교 ○○대 학 ○○ 학과 졸업															(○○○)학사
	92.02.17.	○○대학교 ○○대학원 ○○ 학과 졸업															(○○○)석사
	. . .	대학교 대학원 학과 졸업															( )박사
교감경력	20 . . . ~ 20 . . .								○○○학교							○○개월
	20 . . . ~ 20 . . .								○○○학교							○○개월
	20 . . . ~ 20 . . .								○○○학교							○○개월
	20 . . . ~ 20 . . .								○○○학교							○○개월
최종자격		종 별		표 시 과 목				징계 사항					년월일						양정
		초등교감											없음
2019. . . 작성자 서명

▣ 허위기록사실 여부 확인, 대조하여 일치하지 않을 경우 본인 귀책사유임

< 서식 1-2 >                                                                             <뒷면>

추 천 서
추천결과	▣ 추천위원회 결과 교육전문직원(장학관) 전형대상자로 적격함
공개검증 동의여부	▣ 교육전문직원(장학관) 전형 응시원서 제출자로 충청남도교육청홈페이지에 정보(소속, 이름, 나이, 직위, 교육경력 등)를 공개하여 의견을 수렴하는 것에 동의합니다.	본인 동의 확인 날인
		(인)
위의 기록은 사실과 틀림없으며, 충청남도교육청 교육전문직원(장학관) 공개전형 대상자로 추천합니다. 붙임 1. 2020학년도 교육전문직원(장학관) 공개전형 응시원서 1부. 2. 서약서 사본 1부. 3. 개인정보제공동의서 1부. 4. 교육전문직원 직무수행 제안서 1부. 2019년 월 일 추천자 학교장 직위 (○○학교장) 성명 ○ ○ ○ (직, 사인) 충청남도교육감 귀하

▣ 추천권자는 학교장임

< 서식 2 >

서   약   서

소 속 :

직 위 :

성 명 :

본인은 2020년 충청남도교육청 소통담당 장학관 지원을 위해 제출하는 서류 일체에 대해 허위기재 또는 표절하지 않은 사실을 확인하며, 그러한 사실이 있을 경우 공문서 위조 등의 행위임을 인지하고 이에 따른 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2019년  월   일

서약인 :            (서명)

충청남도교육청교육감 귀하

< 서식 3 >

개인정보 제공 동의서
신청인 (동의자)	성 명		생년월일
	주 소	(주민등록상의 주소)
정보의 수집․이용 목적		교육전문직원(장학관) 선발을 위한 공개전형을 위하여 - 충청남도교육청, 교육지원청의 홈페이지 공개검증 및 각종 정보조회를 위한 기초자료로 제공 - 공개전형 시험 관리를 위한 자료로 제공
개인정보의 항목		- 신청인의 개인정보는 공개 신청인의 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 연락처, 성별, 교육경력, 상벌 현황, 연구실적, 병역사항 등
보유 및 이용기간		- 공개전형 원서 신청 접수일로부터 퇴직 시까지
위 신청인은 「개인 정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공·제한)의 규정 등에 따라 충청남도교육청, 교육지원청 등에서 실시하는 교육전문직원(장학관) 선발을 위한 공개전형 자료로 제공하는데 동의합니다. 2019년 월 일 신청인(동의자): (서명) 충청남도교육감 귀하

< 서식 4 >

교육전문직원(장학관) 직무수행 제안서

❏ 표지: 아래 서식, A4 상철, 함초롬바탕체 사용

관리번호

학 교 급 : [       ]

교육전문직원(장학관) 직무 수행 제안서

제출자 소속                     학교

직위     성명 : ○ ○ ○  (인)

충청남도교육감 귀하

◦ 표지 여백은 전체 페이지에 맞게 구성

◦ 관리번호는 기재하지 말 것

◦ 표지는 2장(겉표지 및 속표지)으로 하되 속표지의 제출자 소속, 직위, 성명은 반드시 삭제함

❏ 직무수행계획서 작성 요령

1) 자기소개, 2쪽 이내

◦교육전문직원(장학관) 전직 희망 사유 및 추구하는 교육전문직원 상

◦자신의 교육관 또는 교육철학 및 비전을 제시하고 이와 관련된 실천사례 및 성과를 기술

2) 교육전문직원 임용 후 직무 수행 제안(활동 계획), 4쪽 이내

◦충청남도교육청의 특성을 살려 충남교육 발전과 학교 교육과정지원 등을 위해 추진하고자 하는 사업 계획

◦지원 분야와 관련하여 추진하고자 하는 사업 및 업무 추진 계획

◦내용은 자유롭게 작성하되, 목표와 추진방법 등이 구체적으로 나타나도록 기술

나. 작성 서식: A4, 상철, 단면으로 작성, 글꼴(12포인트, 함초롬바탕), 줄간격 180, 여백(위쪽 20, 머리말 10, 왼쪽 25, 오른쪽 25, 아래쪽 10, 꼬리말 10), 쪽번호 표시

다. 유의 사항

◦제목을 제외하고 지정된 글꼴의 크기를 준수할 것(글자 꾸미기 금지)

◦겉표지를 제외한 본문에 지원자의 구체적 인적사항이나 학교명이 나타나지 않도록 할 것(이름, 학교명이 필요한 경우 OOO처리)

◦직무수행 제안서를 표절하거나 대리 작성한 경우 불합격 처리함