울산광역시교육청공고  제2005-124호

2005학년도 교육전문직 임용후보자 공개경쟁채용시험 시행계획 공고

2005학년도 울산광역시교육청·지역교육청 및 직속기관의 유·초등교육전문직(장학사

·교육연구사) 임용후보자 공개 경쟁 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2005. 10.

울 산 광 역 시 교 육 감

1. 목 적

공개전형을 통하여 교육관이 투철하고 교육전문직(장학사·교육연구사)으로서의 자질    과 능력이 탁월한 교원을 선발 임용하여 교육행정의 질을 높인다.

2. 방 침

가. 직급별 선발인원 및 전형 방법을 달리하여 선발함.

나. 전체 선발인원의 남녀 성비에서 한쪽 성이 70∼80%가 넘지 않도록 조정할 수 있음.

다. 합격자는 직급별 임용후보자명부 순위에 따라 임용하는 것을 원칙으로 하며 임용후보자 명부의 유효기간은 2년으로 함.

3. 선발예정 직명 및 인원

가. 선발예정 직명 : 장학사·교육연구사

나. 선발(응시분야)예정 인원

구 분	교 감	교 사		원감	계	비 고
		교감 자격 소지자	교사
선발인원	5	2	3	1	11

*해당 직급의 희망자가 부족하거나 부적격하다고 판정되는 경우 선발인원을 조정할 수 있음

4. 응시자격 기준

가. 기본 자격

교육관이 투철하고 교육에 대한 자질과 능력이 탁월하다고 인정되는 자로서 서류작성 기준일 현재 교육경력이 15년 이상인자 (서류작성 기준일 : 2005.10.01)

나. 응시 자격

1) 교감(원감) : 교(원)감 경력이 있는 만 50세 이하인 자(1955.9.30 이후 출생자)

2) 교사

- 초등 1급 정교사 이상의 자격 소지자로서 교육경력 15년 이상이고 만 50세 이하인 자

(교감 자격을 취득한 교사 포함 : 1955.9.30 이후 출생자)

◆ 2006년도부터는 교사 임용연령을 47세로 낮출 계획임

- 2004년도 근무성적이 □우□ 이상인 자

- 지역교육청 교육장의 추천을 받은 자

3) 자격 제한

- 교육공무원임용령 제16조 및 교육공무원인사관리규정 제14조제3항 해당자

- 징계처분을 받고 말소기간이 경과되지 않고 사면되지 않은 자

- 물의 야기자, 최근 징계(불문경고 포함)처분을 받고 1년이 경과되지 않은 자

- 추천서 및 제출서류의 기재 내용이 사실과 다른 자

5. 추천 방법

가. 추천 기관 : 교(원)장의 추천을 받아 지역교육청 교육장이 추천함.

1) 교육전문직 임용 후보자 추천을 위한 선정위원회를 구성·심의

2) 교육전문직으로서의 소양을 갖춘 적격자 엄선 추천

3) 징계 등 물의를 야기한 자는 추천되지 않도록 유의(결격자 제외)

나. 제출 서류(붙임 양식 참조)

1) 2005학년도 교육전문직 임용후보자 공개전형 응시자 추천명단 1부

2) 응시원서 및 추천서(서식1) 1부

3) 수험표(서식2) 1부.

4) 2005학년도 교육전문직 임용후보자 서류전형 평정표(서식3) 1부

5) 기타 가산점 인정 증빙서류 사본 각1부.(추천자 대조필)

6) 인사기록카드 사본 1부.(A4 선명도 유지, 추천자 원본대조필)

6. 전형 일정 및 방법

가. 응시원서 접수 기간 및 접수처

- 2005.10.17(월)까지: 강남·북 교육청 학무국 초등교육과

- 2005.10.21(금)까지: 시교육청 교육국 초등교육과(구비서류 검토하여 일괄추천)

나. 전형 일정 및 장소

전 형 구 분	전 형 일 자	전 형 장 소	합격자 발표
1차 전형(서류전형)	2005.10.27(목)
2차 전형(필기고사)	2005.11.24(목)	추후 통보
3차 전형(면접고사)	2005.11.24(목)	추후 통보	개인별 통지(지역교육청)

다. 전형 방법

전형 구분	전 형 과 목	배 점
1차 전형(서류전형)	교육경력, 학력, 연령, 근무성적, 연구실적, 연구학교, 보직교사, 기타 가산점 등	35점
2차 전형(필기전형)	교육학, 교육과정, 장학, 연구, 교직, 일반상식 등	50점
3차 전형(면접전형)	전문직으로서의 자질과 품성, 지도력, 추진력 등	15점
계		100점

1) 1차 전형(서류 전형)

- 교(원)장은 응시 및 추천서, 서류전형 평정표 기재 내용은 서류전형 배점표(붙임)에 의거 확인 추천

- 지역교육장은 기재내용(증빙서류 첨부) 결격 여부 및 선정 추천 여부 확인하      여 시교육청 교육국 초등교육과로 제출

2) 2차 전형(필기고사 전형)

직급별	구 분	객 관 식	주 관 식		계
			서술형	논술형
교(원) 감 (교감자격교사)	문항수	면 제	면 제	2	2
	배 점	없 음	없 음	50	50
교 사	문항수	20	5	1	26
	배 점	20	15	15	50

* 교(원)감, 교감자격을 취득한 교사의 2차 전형(필기고사)은 논술고사만 전형

3) 3차 전형(면접고사)

구 분	배 점	평가 척도	비 고
자기 소개	5	별도 계획
자질·품성	10
계	15

7. 선발 및 임용

가. 임용후보자 선발

1) 선발은 1, 2, 3차 전형의 점수를 합산하여 고득점자순으로 선발한다.

2) 교감, 교사 성별을 고려하여 선발하되 여성 교원의 경우 전문직 선발 예정 인원의 비율에 접근되도록 우선 선발할 수 있다.

- 여교원 관리직 진출확대를 위한 인사운용 권고 지침(01.8.22), 국정감사 등을 고려 교육전문직 전체 채용인원의 비율 확대로 성적순에 의거 우선 선발·임용할 수 있다.

4) 2차 전형인 필기고사에서 100점 환산점수의 40점 미만은 합격에서 탈락될 수도 있다.

5) 총점이 동점일 경우 2차전형 총점 다득점자, 1차전형 서류전형 다득점자, 교육경력이 많은 자, 생년월일 빠른자 순으로 순위를 결정한다.

나. 임용

1) 최종 합격자로 결정된 자라도 추후 응시제한 또는 결격대상자로 확인될 때에는

합격을 취소한다.

2) 합격자는 직급별 임용후보자명부 순위에 따라 임용하는 것을 원칙으로 하며 임용후보자 명부의 유효기간은 2년으로 하고 유효기간이 지나면 임용후보자 명부에서 삭제한다.