1. 개요
  * Jung의 심리유형 이론을 근거로 하여 개발된 인간이해를 위한 성격유형검사.
* 인간의 성격은 근본적으로 타고나는 것이라는 전제
* 인간의 성격을 외향-내향, 감각-직관, 사고-감정, 판단-인식 지표 중 각 개인이 선호하는
   네가지 지표로 유형 표시.

* 목적 : 각자가 인정하는 반응에 대한 자기보고를 통하여, 인식과 판단과정에서 나타나는
            사람들의 근본적인 선호성(preference)을 알아내고 각자의 선호성이 개별적으로
            또는 복합적으로 어떻게 작용하는지의 결과들을 예측하여 실생활에서 도움을
            얻으려는 것.

2. MBTI의 활용 영역
  1) 상담장면
    - 성격적 선호와 특성이 나에게 주어진 선물임을 인식하게 하여 긍정적인 방향설정을 도움.
    - 자신이 문제점이라 느끼고 있는 것을 긍정적으로 활용할 수 있게 도움.
    - 대인관계에서, 서로의 다른점과 같은점의 진정한 가치와 서로 보완할 수 있다는 사실을
       인식케 함.

2) 직업보도 및 진로지도
    - 전공, 직업, 환경 등을 자신의 유형에 맞게 선택함.
    - 직장에서의 요구나 환경에 보다 적극적으로 적용함.
    - 일처리유형을 이해함으로써 보다 효과적으로 직업환경에 적용함.

3) 의사소통
    - 일치와 협조를 얻을 수 있는 접근방법을 배울 수 있음.
    - 성격유형에 따른 의사소통 방법을 통해 서로를 더 깊이 이해함.
    - 서로의 다른점이 가치있고 재미있는 것임을 인식하고 수용함.

4) 교육장면
    - 성격유형에 따른 적절한 교육방법을 개발함.
    - 성격유형에 따른 학습동기를 이해하고 이를 이용한 학습방법을 개발함.
    - 성격유형에 따라 자신에 맞는 과목, 학습방법, 미디어 이용 등 다양한 방법을 선택함.