4. 의사결정 유형 |
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| 의사결정시 논리적이고 체계적으로 접근하는 유형으로
결정을 내리기 전에 관련 정보를 수집하고, 이전 결정의 결과를 객관적으로 평가하며, 현재 자신의 결정이 미래에 미칠 영향도 고려한다. 따라서 매우 신중하고 논리적으로 결정을 수행하게 된다. 결정에 대한 책임은 자기가 진다. 결정을 내리기 전까지 시간과 노력이 많이 소요되는 단점이 있다. |
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2) 직관적 유형 |
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| 의사결정시 자신의 내적 감정 상태에 의존하며 결정에 대한 책임은
자기가 수용한다. 정보 수집이나 과거 경험에 대한 평가, 미래에 대한 예견 등을 그다지 많이 하지 않으며, 환상이나 느낌에 더 주의를 기울인다. 선택이 빠르고 결정 과정이 신속히 진행되는 장점이 있다. |
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| 3) 의존적 유형 |
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의사결정시 자신의 생각이나 판단보다는 다른 사람의 생각과 인정을
중시하게 된다. 스스로 |
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5. Herren의 진로 의사결정 문항 총 30개 문항을 구성되어 있음 6. 합리적 의사결정의 과정 1) 문제 의식의 명료화 |
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| 질문을 통해서 결정에 대한 목적 의식을 분명히 한다. | |
2) 관련 정보 수집 |
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| 선택의 대상이 되는 것에 대한 정보를 수집하는 것이다. | |
3) 대안 열거 및 비교, 평가 |
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| 정보가 충분히 수집된 후에는 대차대조표 등을 활용하여 각 직업을 비교하고 평가한다. | |
4) 잠정적 의사결정 및 평가 |
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| 현재까지의 과정을 통해 긍정적으로 평가된 직업에 대해 잠정적 결정을 하고 그것과 직,간접적으로 관련된 활동을 경험하는 것이다. | |
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