직업가치관의 개념
	(1)	Super & Nevill은 가치란 욕구로부터 발생하는 것으로서 개인이 자신의 욕구를 만족시키기 위해 추구하는 목표들이라고 보았으며, 직업 가치관은 직업 활동 자체에서의 만족(내재적 직업 가치관)과 직업 활동의 결과로서의 만족(외재적 직업 가치관)으로 구분하였다.
	(2)	Kinnane & Pable는 직업 가치관은 특정 직업이 아닌 일반화된 개념으로써의 직업에 대한 개인의 태도를 말하며 이것은 가족 학교 직업 환경 뿐만 아니라 사회 매체와의 상호 작용을 통하여 발달한다.
가치와 흥미 : 흥미가 좋아하는가 좋아하지 않는가를 강조하는 반면, 가치는 중요성과 중요 하지 않음을 강조 한 다
	한국인의 직업 선택 요인의 변화