1. 기본 절차

1) 도구적/조작적 조건형성
    (1) 조작행동: 보상을 초래하는 어떤 변화를 일으키도록 환경을 조작
    (2) 효과법칙
    (3) R -> S (S에 따라 R이 변화)

2) 기본 조건    (1) 강화: 행동을 증가시키는 역할
    (2) 정적강화물
    (3) 부적강화물
    (4) 처벌: 행동을 감소시키는 역할