1. 특성 요인 이론은 개인차 심리학에 기초해 개개인과 각 직업별 특성 파악에    근거한 과학적 매칭의 중요성을 강조하고 있다.

2. Roe의 욕구 이론은 아동기에 획득한 욕구에 대한 반응으로 진로 선택이
   이루어진다는 가정하에 성격 이론과 직업 분류를 통합하였다. 흥미에
   기초한 8개 직업군과 직업에서의 곤란도와 책무성에 기초한 6개 단계를
   통해 8×6 구조의직업 분류 체계를 완성하였다.

3. Holland는 개인이 타고난 유전적 소질과 문화적 개인적 요인 등이 직업
   선택에 중요한 영향을 미친다고 보고 실제적, 탐구적, 예술적, 사회적,
   설득적, 관습적 유형의 성격 유형과 직업 환경을 구분하였다.